Recruter un apprenti

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Pour accompagner étudiants et agriculteurs-futurs maîtres d’apprentissage dans la démarche, la Chambre d’agriculture de la Corrèze – en collaboration étroite avec le CDFAA de la Corrèze -  a mis un place un programme personnalisé conforme aux attentes de l’employeur et aux souhaits de l’apprenti.

 

L’apprentissage, une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle

L'apprentissage est une voie priviligiée qui permet à des jeunes d'apprendre un métier par le biais d'enseignements théoriques et d'expériences concrètes et pratiques, sur le terrain, aux côtés d'un professionnel de l'agriculture. Dans le cadre de sa mission de service public, la Chambre d’agriculture de la Corrèze assure son rôle d’information et de suivi dans le montage administratif et réglementaire des dossiers :

  • Information sur l’alternance, le contrat d'apprentissage, les aides, les aspects réglementaires
  • Enregistrement et diffusion du contrat auprès des différents interlocuteurs (DIRECCTE, MSA, Conseil Régional, inspecteur d’apprentissage etc.)
  • Accompagnement dans le cadre d'une prestation, en amont du contrat (assistance aux formalités) et pendant la vie du contrat (conseils, appui, médiation, avenants ou rupture de contrat)

Accompagner pour former les professionnels de demain

En 2017, la Chambre d’agriculture de la Corrèze a choisi de développer ce service aux agriculteurs et aux futurs apprentis en proposant un nouveau dispositif gratuit :

  • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’apprenti par un développeur d’apprentissage.
  • Via  la Bourse de l’apprentissage mise en place par le Conseil Régional, le développeur vous accompagne dans la définition du poste, la rédaction de l’offre…et dans la recherche d’un apprenti en étroite collaboration avec le CDFAA 19.
  • Mise en place d’un Pack apprentissage permettant :

-    d’accéder gratuitement  à des outils technico-économiques  (Selso , pour une  identification dématérialisée, Mes parcelles pour la gestion des cultures) et ce pendant la durée du contrat d’apprentissage
-    de suivre des formations pour un apprentissage de qualité (Prévention des risques et élaboration du DUER, relations humaines, coût de production…).

 

Quelques chiffres

  • Sur les campagnes d’apprentissage 2015-2016 et 2016-2017 en Corrèze : 158 apprentis pour 142 employeurs et 148 maîtres d’apprentissage
  • Par secteur et dans les entreprises corréziennes : 5 apprentis en maraîchage-horticulture, 34 apprentis en paysagisme, 3 apprentis en filière canine, 13 apprentis en filière équine, 33 apprentis en foresterie, 76 apprentis pour la partie culture-élevage.
  • Le CDFAA de la Corrèze propose les formations agricoles et forestières sur 3 sites : Brive-Voutezac, Neuvic, Tulle-Naves avec près de 13 formations.






Source : Chambre d'agriculture de la Haute-Vienne

Contact

Céline GENESTE
Conseillère spécialisée apprentissage
celine.geneste@correze.chambagri.fr

Maéva FAURE
Développeur apprentissage
maeva.faure@remove-this.correze.chambagri.fr

Point info apprentissage :
05 55 21 55 62

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